О чем нужно помнить после истории Рамблера и Энджинкса

Публикация от 16 декабря 2019 г.

Рамблер (некогда популярный портал) хочет отжать Nginx (то, что теперь используют вместо некогда популярного сервера Apache) у разработчиков, потому что они его создали во времена работы в Рамблере. Последний проснулся, потому что Nginx продали за 670 млн долларов (технологию используют 40% веб-сайтов в мире).

Я это к тому рассказываю, что нужно помнить о том, что у каждой конторы свои требования по работе. Есть еще трудовой кодекс, но я почти уверен (гуглить лень), что он не регулирует момент с авторскими правами на производстве.

Если вы работаете неофициально, то делайте что хотите. Работая без оформления (и уплаты налогов) вы идете на такой же риск как и компания. Формально вы можете перед увольнением забрать весь код или исходники, которые вы делали и использовать их по своему назначению. Потому что вы не работали в этой компании и все что сделали вы сами — ваше.

Если вы работаете официально, то могут быть спорные моменты и если вы не получали задание от руководства на разработку/дизайн чего-то, а сделали это в свободное время, то доказать, что этот продукт принадлежит компании, а не вам будет сложно. Если у вас простое трудоустройство по умолчанию, то там вы должны выполнять свои обязанности (если вы их подписывали и вообще знакомы с ними), а компания должна предоставить вам условия для труда и платить зарплату. Если вы создадите свой Снепчат в перерывах или после работы или даже в рабочее время, вам смогут предъявить претензии по тому, что вы плохо работали (если у вас были задачи, а вы вместо этого занимались своими делами), но не смогут забрать у вас Снепчат.

Если у вас трудовой договор, то нужно читать его внимательно. Особенно раздел Права и обязанности сторон. Иногда, не смотря на заголовок, могут указать только права компании и обязанности сотрудника 🤡, так что проверяйте все. Погуглите образцы подобных договоров, чтобы сравнить.

Также внимательно читайте с каким юрлицом вы заключаете договор. Если вы работаете для другого юрлица, то договор силы не имеет, потому что чтобы имел, надо чтобы вы работали там, с кем договор. Иногда это сложно доказать, но можно, если есть какие-то ограничения по бренду продукта над которым вы работаете. У этого бренда есть сайт и на сайте указано другое юрлицо.

Не менее важны сроки действия договора, условия продления и расторжения. Вообще, все пункты важные 🙂.

Еще есть НДА (NDA — Non-disclosure agreement) — договор о неразглашении, который все запрещает на какой-то срок (или нет). Его надо читать внимательно, потому что там могут быть большие штрафы за то, что вы кому-то ляпните о своей зарплате, модели компьютера за которым работали, технологии, которые использовали за работой. Каждый пункт должен быть не итак-понятным, а буквальным и однозначным. Потому что, когда петух вас клюнет в зад, компания будет трактовать документ в свою пользу.

Все можно простить за разумные сроки, поэтому внимательно смотрите предложения с фразами «без срока действия», «бессрочно», «сроком на 100 лет» и т. п. Все, что бесконечно долго может создать проблемы потом. Изучите пункт, который запрещает вам что-то публиковать в портфолио или в резюме. Иногда NDA запрещают говорить о том, что запрещает этот NDA.

Некоторые студии не разрешают публиковать скриншоты или графику работ, который дизайнер сделал, работая в этой компании. Вместо этого, при желании, они могут указывать ссылку на сайт студии, где это работа показана. Какие-то договора NDA могут запрещать рассказывать о том, где вы работали и что делали вообще всем и всегда. Наверное, в Эпл так и ЦРУ 🙂

Есть вещи, которые стоят выше трудовых договоров, потому что вас защищает Конституция и Трудовой кодекс. Но какие именно вещи, вам лучше уточнить в законах. Кстати, иногда работодатель может с уверенным лицом говорить вам, что все не так и у нас можно так (как сказано в договоре), поэтому если стремаетесь, сначала проверьте у двух разных юристов. Но таких сотрудников работодатели обычно не любят, поэтому делать это надо максимально скрытно, иначе вас тупо уволят и все.

Короче, все что вы сделали на рабочем маке ⌨️ принадлежит компании.

Поделиться
Отправить
Популярное